对于曾经的老牌家电巨头新飞来说，这一段重生之路走得异常艰辛。


资金链断裂、负债累累直至司法拍卖。这两年来，发生在新飞身上的全是坏消息，“新飞广告做得好，不如新飞冰箱好”，这句脍炙人口的广告几乎仅存回忆。


一波三折之后，在夏天已然过去的这个8月底，做冰箱起家的新飞高调复工了。


8月28日，新飞复产启动仪式于河南新乡新飞电器厂内举行。被接盘侠康佳集团收购后的新飞宣布复工起航。


对于新飞今后的 “新飞”，花了4.5亿接盘方寄予厚望。康佳集团总裁周彬称，今年新飞就能实现盈利，且今后新飞有独立上市的打算。



新飞老员工部分被 “精简”
康佳称新的薪酬体系已建立


6月29日，康佳集团以4.55亿元的价格成功竞购新飞电器旗下三家公司的100%股权，囊括新飞电器多年来所积淀的品牌、专利及相关固定资产。随后，明确了“康佳白电+新飞电器”双品牌协同发展思路，完成管理层交接、工商执照变更，启动了厂区大楼的整修翻新、生产设备的维护保养以及产线人员的协调安排。


8月28日，新飞电器宣布复工。整个复产工作，康佳的资本投入在一个亿左右。


新京报记者在现场看到，如今的新飞电器厂房内宽敞整洁，新飞部分生产线已经复工，穿着新飞特有标志蓝衬衫的新飞员工，在生产线上忙碌着，生产、包装冰箱。


据新飞总经理吕剑表示，产能方面现在新飞有冰箱厂四条线、冷柜厂四条线，目前已经恢复了大概30%，全面恢复产能涉及产品的布局，需要进一步的调研。


新飞停产，员工的安置问题受到了广泛的关注，康佳接手新飞之前，新飞员工有6000人左右，此次复工之后，康佳也对新飞的员工进行了精简，现有的员工在800人左右，绝大部分来自新飞的老员工返聘。康佳表示，恢复到破产重组前的生产规模需要1200-1400名员工。


此前，新飞多名生产线上的老员工向新京报记者表示，已经十几年没有涨工资了，从新飞离职之年月薪在2000元左右，低于当地制造业工厂员工工资的平均水平。


据了解，此次复产，在员工薪酬结构上也有所变动。周彬向记者表示，“以前的薪酬结构是混乱的，现在已经把整个薪酬结构建立起来了，平均数整体提升了，基层员工工资也提升了。”


未来三年，新飞电器计划招聘本地人员约2800人，其中管理、研发、销售人员为600人，生产系统管理和一线人员约2200人。


康佳给新飞提“三年计划”
未来或独立IPO


由于新飞破产重组，其产品销售渠道也受到了重大的打击，吕剑表示，与供应商、经销商的座谈中了解到，中端的渠道（传统渠道）流失率在70%左右。对此，康佳称，在努力盘活上下游供应链和渠道，将确保新飞在8月底正式开工、9月份业务全面开展。


对于未来新飞的发展，康佳提出了三年计划，在产量方面，2020年突破400万台，重回一线品牌阵营。而实现这一目标，新飞电器将根据实际情况，从产品线保障、营销运营模式、生产制造系统三个层面全力推进，确保三年生产经营目标的成功达成。


具体到产品研发，今年6月，家电专家刘步尘曾向新京报记者表示，创新力度小、智能化落后、年轻化不足，是新飞电器丧失市场份额的一个重要原因。


此次新飞复工也提出，未来三年，新飞在产品研发方面累计投入将超过1亿元，力争通过2年的持续投入，使新飞产品达到国内一流水准。周彬介绍，现在的研发队伍外面会来人，但主导的还是新飞的原有员工，现在研发队伍中大部分还是新飞的人，也不能说新飞没有创新力。新飞和康佳在创新方面将优势互补，结合起来。


新飞之于康佳，是白电部门的补充。


康佳表示，康佳收购新飞之后，康佳白电事业部有康佳和新飞这两个品牌，两个品牌将保持最大的效能和优势互补。但康佳对于此次收购的新飞也有不一样的打算，周彬提到，新飞将独立运营，未来也有独立上市打算，上市途径不限于IPO，将在A股或是港股上市还未知。