来源:世界经理人
编辑:小k
时间:2014/4/22 0:00:00
摘要:企业的领导者都希望自己能够具备强大的领导力,但是更多的人将领导力简单的理解为权力之后就渐渐步入了一个误区,这就像一个人如果将一门艺术当成了一项技术一样,渐渐的他们都会失去这件事的本质。
什么样的人拥有领导力?
不是哪些看上去强势的人,也不是哪些通过权威发号施令的人,他们之所以能这么做,是因为他们拥有权力,一旦失去权力,他们不会拥有追随者。
拥有领导力的人,是内心坚定,是有真正坚持的人。
领导力就是坚持的力量,就是相信的力量,世界上最大的领导力源自于宗教的力量。让数以亿计的教徒都追随它,相信它,信服它。
对于创业者而言,资金、人才等资源都是缺乏的,成功最大的依靠是什么?就是他的领导力。
因为他拥有领导力,就会有追随者,不管是一个追随者,还是十个追随者,慢慢由于他的坚定,坚持,感染着越来越多的人,追随的人会越来越多。从一个人变成几百人,成千上万个粉丝。
这就是领导力的力量。
不经过实践考验的领导力就不是真正的领导力,唯有经受困难的考验,才能树立其真正的领导力。
所有的领导力诞生都历经了困境,在困境中,带领人崛起,这是最大的领导力,但有人动摇,有人放弃,有人绝望,而坚持下来的人是具有领导力的人。
人生一旦找对了一个方向,不要轻易言弃。只有自己内心坚定,才能说服感染周围的人,让其他人追随你,让周围的朋友帮助你,资源也就不会成为问题。
领导力一定有使命感,一定有强健的价值观,一定会有坚持。如果任何事情都很顺利实现,那任何人都可以做领导。领导力不是管理,管理一种做事的智慧,是如何更好地组织人力和物力实现一个目标。卓越的管理需要领导力,但并不是所有管理者都需要领导力。
而卓越的创业者需要领导力,这是一门让自己的内心坚持感染其他人,在困境中执着坚持,并带领大家走向胜利的一门艺术。
领导力是一种力量,那是一种能够真正引领人心的力量,相信强权的人,不会理解其中的奥秘,而不能坚持自己的理念的人,更是无法得到这样的力量。只有那些能够感染别人,并且能够坚持自我的人,他们也才有资格获得这样的力量。