来源：21世纪经济报道 21财经APP

　　白杨 北京

　　入职3年以上员工的红包缩水比例超75%。

　　春节来临前，各大企业员工最关心的话题莫过于年终奖。

　　据21世纪经济报道记者了解，今日头条（已更名为“字节跳动”）每年除了发放正常的年终奖之外，还会给每位员工发一个特别红包。

　　去年的发放标准是在职3年以上的员工每人16000元，1到3年的员工每人6000元，6个月到1年的员工每人3000元，最少的是入职3个月以内的，只有500。

　　1月29日，今日头条的员工又迎来了红包发放的日子，但21世纪经济报道记者从一位内部人士处获悉，今年的特别红包相比去年大幅缩水。据悉，今年入职3年以上员工的红包金额为3600元，1到3年的员工是2600元，6个月到1年的员工是1600元。

　　当天中午，张一鸣也发了一封内部信，信中称，“2018年大家一起经历和付出了很多，所以我们仍然发普惠的红包，但是金额会比之前小很多。请大家理解，不要失望，积极心态地继续努力。”

　　张一鸣表示，“2016年、2017年我们发展迅速，业绩连续超越预期，在当年春节前发放了奖金之外的特别红包作为庆祝和鼓励。2018年，我们虽然也取得了一些成绩，但是因为外部环境、行业竞争、以及我们自己的管理、决策、执行的失误和不足，也有很多损失。可以说是有喜有忧，有危有机。”

　　展望2019年，张一鸣说道，“2019年，外部环境更加困难、复杂、动荡，我们面临的挑战非常大。这要求我们始终创业，更好地实践字节范，同时要在逆境中去肥增瘦，穿越周期，脱颖而出。”

　　不过，虽然特别红包少了，但张一鸣告诉员工们，春节后将会调整考核和激励制度。张一鸣表示，“一分耕耘一分收获，十分耕耘百分收获，虽然红包下调，但春节后的绩效评估会继续加大考核区分度和激励力度，让奋斗创新的同事们有耕耘有收获，并且会加大长期激励部分让和公司一起成长的同事获得超额收获。”