文化是一个民族的灵魂，也是一个企业生生不息的力量之源，它具有强大的向心力和凝聚力，是流淌在一个群体里无处不在的血液与精神。32年来，西排人风风雨雨、坚韧不拔、爬沟过坎、勇往直前，形成了具有西排特色的企业文化，为西峡县内燃机进排气管有限责任公司发展注入了强大的精神动力。
坚毅正直、忠厚传家的家风文化
程氏四兄弟的祖父，一身正气，谁家被冤枉了，他就打抱不平，甚至把自家的地卖了，为别人打官司，得罪了土匪恶霸，惨遭暗害，埋骨他乡；坚强的祖母毅然撑起家庭重担，生活本就艰辛，家门口来了乞丐，祖母宁愿自己饿着也要施舍乞丐。他们的父亲，为了一家人的生计，一辆自行车穿梭于西峡和西安之间，风餐露宿，不辞辛劳，“谁对你好不要忘记，你对谁好不要记得。”这是父亲在世时经常教育他们的话；老母亲知书达理，兼顾着繁重的农活和街上的生意，用孱弱的身躯照顾着一家老小。
传承是最好的纪念。乘着改革开放的东风，董事长程武超怀揣报效国家之心，凭着自己的睿智，准确判断国家发展大势，和兄弟们一道谋划筹建了玛钢厂。为了办好玛钢厂，董事程应超拿出自己门店里的全部家当，没明没黑地操心劳力；董事程俊超拿出准备盖房子的钱，作为玛钢厂的流动资金；董事程显超从国营公司辞职，把全部的精力用在了玛钢厂；他们的家人抽出一切闲暇时间到厂里帮忙，尤其是董事长夫人薛秀琴，既是炊事员，还是工人麦收时节的值班员，更是公司仓库物流工作的创始人。当时年仅15岁的总经理程景胜带着13岁的弟弟程景煜一起参加厂里的重体力劳动，夜晚与父母一起开炉，他们用稚嫩的双手，承受起本不该这个年龄承担的事。
程氏四兄弟和他们的家人继承了坚毅正直、忠厚诚信的家风，孕育着和谐而又繁荣的事业，也为后人们树立了做人做事的标尺，成为西排的正气之源。
四位董事携手并肩带领西排公司勇往直前。董事长程武超（右二）、董事程应超（左二）、董事程俊超（右一）、董事程显超（左一）。
艰苦奋斗、拼搏求存的创业文化
创业之初，很艰苦，没有厂房，就自己动手脱胚盖；没有设备，就以废铁的价格买旧设备；没有变压器，就借用别人的变压器在夜里搞生产；没有产品，就四处找“米”下锅。熬到1986年底，拖欠国家贷款及民间借款将近30万元，先后招收的70多名工人走的只剩十几个，企业每天都挣扎在破产边缘，可是董事长从来没有放弃希望，毅然辞去公职，回到玛钢厂带领第一代创业者们，爬沟过坎，紧紧抓住试制斯太尔排气管的机会，凭着“艰苦奋斗，拼搏求存”的韧劲，借“机”蓄“势”，借“梯”上“楼”，变不可能为可能，1988年9月1日，完成了多家国营企业花费数百万元都没有完成的壮举，成功试制出第一批7套排气管样件，彻底结束了斯太尔排气管长期依赖进口的历史，赢得了玛钢厂活下来的机会，从此以后，9月1日就确定为公司的厂庆日，每年举行演讲比赛和大型文艺晚会，回顾艰难的创业史，发扬艰苦奋斗的精神，增强全员攻坚克难的信心，凝聚西排人心，共筑西排梦想。
2015年，董事长程武超、总经理程景胜与感动西排十大人物合影
制造精品、为国争光的使命文化
1996年，我们争取到某外资企业排气管的开发资格,样件经过近乎苛刻的检验，尺寸和理化性能指标全部合格，顺利通过国产化鉴定。进入400件小批量装机试验阶段后，有一次，中外双方专家在发动机装配线上视察工作，外国专家伸手拿起一支排气管，骄傲地说：“你们中国人真笨，就这个产品，至今都不能国产化。”在场的中方专家详细看了看排气管上面的标识，说：“请看清楚，这是中国制造的产品，上面有西排公司的标识。”外国专家仔细看了之后，很无趣地低下了头。事后，当天在场的中方专家细描述当时的情况时，称赞西排为中国人争了气，从此之后，在西排人的心中，排气管成了“争气管”，不仅仅是产品，更是中国人的尊严。以替代进口为目标，担负起“制造劲派精品，配套中外动力”的历史使命，公司先后开发产品型号超过3000种，主持制定《排气歧管铸铁件》、《奥氏体铸铁件》、《耐热钢排气歧管铸件》3项国家标准，填补了国内空白，极大提升了西排公司的行业知名度。多年来，公司坚持把军品生产作为企业的政治任务，国庆60周年大阅兵和纪念抗战胜利70周年大阅兵，装配劲派排气管的90坦克、水陆两栖坦克、导弹牵引车表现出色，获得了军方的高度赞扬，受到中国兵器工业集团七O研究所颁发的 “鼎力相助扬我军威，携手并肩共创辉煌”锦旗嘉奖。
厚德立身、守信践诺的诚信文化
欠账还钱，这是老祖先留下的规矩，也是一个人最起码的道德底线，董事长程武超更把它视为自己的立身之本。创业之初的30万元贷款，他带领团队经过几年千辛万苦，及时偿还了贷款和利息。国家是大家，自己的家是小家。在他看来，企业与国家紧紧相连，同样也是大家，并且是实实在在与每一个职工息息相关的大家，顾好这个大家，就是忠诚于企业，忠诚于国家。他为了试制斯太尔排气管，错失了程景煜骨伤的最佳治疗时机，永远失去了他心爱的小儿子。而在西排人的心里，程景煜的生命融入了第一支斯太尔排气管，成为西排历史不可割舍的一部分和永难磨灭的记忆。
一个企业的发展壮大，需要雄厚的资金和技术支撑，更离不开始终如一的诚信经营，“信誉”二字值千金，任何时候都绝不能失信于客户。很多年以前，潍柴一度遇到了经济上的困难，客户的货款迟迟难以支付，有的客户就停止了给潍柴供货，资金同样紧张的西排却一如既往地给潍柴供货，在支持潍柴渡过难关的同时，成为潍柴最可信赖的战略合作伙伴；在为海马公司配套时，一次途经琼州海峡突遇强台风，轮船停渡，可交期紧急，如果不能准时交货，客户就要停产，公司当即决定用飞机送货，这批产品不仅没有一分钱利润，而且还亏了不少，当产品如期送到生产线时，客户感到不可思议，对西排的诚信经营作风赞赏有加，此后西排就成了海马公司的核心供应商。在与福田康明斯配套过程中，遇到大雪导致高速公路大面积封闭，西排不计代价，连续13天用面包车走小路运送产品，按时保质保量供货保证了客户正常生产。因为秉持诚信经营、精品配套，公司连年被上汽、神龙、潍柴、康明斯等客户评为“优秀供应商”“A级供应商”，被国家评为“AAA”级信用企业”“全国重合同守信用企业”，诚实守信也成为西排公司最闪亮的名片。
兼容并蓄、忠国爱家的忠孝感恩文化
“十年树木，百年树人”。2009以来，西排率先在企业界大张旗鼓推行以《弟子规》、“华学恩学”为代表的忠孝感恩文化，掀起了全员“学习传统文化，做有道德的人”的热潮。
西排公司把党建、优秀传统文化与企业文化有机融合，形成了“效忠企业，完善自我，创造财富，业绩报国”的企业精神，坚持举行《弟子规》知识竞赛、背诵比赛、“弘扬传统文化、学习雷锋精神”先进事迹报告会、分享会、演讲比赛等多种形式的学习活动，2013年以来开展学习社会主义核心价值观和以“传家风家训、树公德美德、争先锋先进、做好人好事”为主旨的“传树争做”学习教育实践活动，通过持续不断地学习践行，孝老敬亲、诚实守信、爱岗敬业，助人为乐、见义勇为在西排蔚然成风，吸引了许多企业、客户和外地党政机关到公司参观学习，独具特色的西排文化影响并引领着更多的人崇德向善、见贤思齐，促进社会风气向上向善。
2014年，董事长程武超获得第三届全国诚实守信道德模范提名奖载誉而归，受市领导接见。
以德治企、恩泽社会的贤德文化
以《弟子规》为代表的中华优秀传统文化已深入人心，成为西排人共同的价值观，崇德向善之举在西排蔚然成风，公司每年弘扬先进，树立典型，评选“优秀党员”、“道德模范”、“劳动模范”、“管理标兵”、“营销标兵”、“总经理突出贡献奖”等模范人物。
董事长程武超常说：“做一个对社会有用的人，担当一份社会责任，是一个人应尽的义务。”所以，西排公司先后扶持20余家小微企业创业，安排3000多人就业，汶川地震捐款数十万元，西峡“7·24”特大洪灾自身遭受重大损失的同时，为灾区捐助面粉、水泥等物资共计人民币140余万元，做226名贫困孩子的“代理妈妈”，捐助五里桥中学、大桥小学扩建及周边新农村建设，每年为城区三所高中捐款80万元，每年平均资助50余名贫困学生圆大学梦……西排公司把社会责任落实在这一桩桩、一件件善行义举中，累计投入资金超千万元。
32年来，西排文化在不断地丰富和发展，西排特有的精神也得以不断地传承与发扬，如同春雨般的洗礼，用特有的温情滋润着一代又一代西排人，将统一的价值观根植于人心，汇聚成西排人持续创新奋斗的强大精神动力。而西排人也用一串串坚实的足迹，用责任担当的脊梁，缔造着我们共同的西排梦。日益丰富的企业文化，以及我们传承发扬企业文化所洋溢出的文化自信，焕发出创新创造的活力，助推企业向着“打造世界一流企业，创立国际品牌，建设百年西排，增进员工福祉，推动行业进步，助力民族复兴”的宏伟目标砥砺前行！
2012年总经理程景胜为贫困学子发放助学金
三十二载拼搏路 栉风沐雨砥砺行
●1985年-1987年，是西排公司的创业阶段
1985年，公司前身西峡县玛钢厂在县城东郊（现工业大道厂区院内）创立，主要产品为启闭机、定模、轮毂和农机配件。
1987年1月19日，董事长程武超辞掉公职，临危受命任西峡县玛钢厂厂长，开始为企业寻找出路。
创建初期的玛钢厂
●1987年-1991年，是西排公司的转型阶段
1988年3月17日，董事长程武超偶然得知国家引进奥地利的斯太尔排气管国产化会议在潍坊举行，一穷二白的玛钢厂根本不具备参会条件，但董事长以他独特的人格魅力得到了多家单位7个人的接力相助，破例参会并拿到了开发图纸，开始了艰苦卓绝的转型探索。
1988年夏初，董事长程武超的二儿子程景煜胯部受伤，随后恶化为骨癌，当时正值斯太尔排气管试制的关键时期，延误了治疗的最佳时机，医治无效，于1990年1月6日在武汉医院去世，年仅17岁，成为西排发展史上不可磨灭的记忆。
1988年9月1日，第一支斯太尔排气管试制成功，填补国内空白，替代进口，成为公司发展史上第一个里程碑，公司由此正式进军汽车零部件行业。
●1991年-1997年，是西排公司的成长阶段
1991年5月1日，西峡县玛钢厂更名为西峡县内燃机排气管厂，开始了排气歧管专业化生产之路。
1994年11月，南京依维柯排气管开发成功并批量供货，成为公司发展史上第二个里程碑。
图为南京依维柯专家在公司考察
1996年4月，一汽—大众捷达排气管开发成功并批量供货，成为公司发展史上第三个里程碑。
图为一汽大众客户在公司考察
●1997年—2001年，是西排公司的基础整固阶段。
1998年3月，公司购置第一条机械化造型线（水平分型脱箱射压造型线），结束了西排完全靠人工造型的历史，使排气管生产步入了机械化生产时代。
1998年9月1日，公司举行“排气管诞生十周年”系列庆祝活动，并把此后每年的9月1日确定为厂庆纪念日。
1998年11月，公司通过ISO9002质量体系认证，企业管理由此进入规范化管理阶段。
1999年5月11日，工业大道厂区6层办公楼落成并正式启用，建筑面积3500平方米。
2000年4月，公司购置第一台加工中心及电脑，用于模具制作，新产品研制由此进入计算机辅助设计开发时代。
●2001年—2006年，是西排公司的发展提升阶段。
2004年，李克强总理视察西排
2001年8月，排气管厂正式更名为西峡县内燃机进排气管有限责任公司，取得自营进出口资格。
2002年10月12日，西峡县劲派制造有限公司挂牌成立，属社会福利企业性质，安排下岗失业及残疾人员就业。
2003年4月，世纪大道厂区开工建设，至今共建成7个车间，配备日本东久自动造型线、德国HWS静压铸造线、V型负压造型线、加工中心、喷涂机器人及先进的生产、检测设施，装备及生产能力位居行业领先水平。
2004年，公司顺利通过16949质量体系认证，企业质量管理水平再上台阶，取得了通向国际市场的通行证。
2004年，公司通过TS16949质量体系认证
2004年7月28日，公司与德国舒伯特·萨尔策公司正式签订“D5S”项目合约，正式启动高镍材质研发。
2004年12月，“公司制”改革全面启动，规范化管理、业务流程再造和岗位目标责任制考核的相继实施，为公司的快速发展奠定了坚实的管理基础。
2004年12月31日，公司召开年度总结表彰大会，热烈庆祝西排公司年销售收入首次突破亿元大关，实现了第一代西排人的夙愿。
2005年，以控股老君洞生态养生旅游开发有限公司为标志，公司开始“一业为主、多元发展”，先后进入再生资源综合利用、旅游、水电、金融、材料制造等领域，实现多元化发展。
2005年5月19日，公司在德国科隆与德国道依茨公司签订供货协议，劲派产品正式走向国际市场。
●2006年—2012年，是西排公司的跨越发展阶段。
2006年，公司开始导入精益生产方式和TPM活动，逐步建立起科学合理的生产管理体系。
2007年10月1日，公司创办《劲派》报，建立起弘扬企业文化、凝聚企业精神的稳固阵地。
2008年，公司开建大学生公寓、公租房，使引进人才能安居、困难员工能乐业。
2008年，公司首次被认定为河南省首批高新技术企业。
2009年底，公司开始扶持周边小微企业投产，安排500余人就业。
2010年1月，成立不锈钢分厂，开始生产三元催化器及不锈钢排气歧管的生产，后更名为西峡县劲派汇晟排气系统制造有限公司。
2010年6月，公司主持制定的“排气歧管用铸铁件”“暨奥氏体铸铁件标准”被审定为国家标准，填补国内空白。
2010年9月，公司开始学习《弟子规》等中华优秀传统文化，着力提升全员的道德修养。
2011年9月，董事长程武超荣获“第三届全国诚实守信道德模范提名奖”，受到国家、省、市领导的亲切接见。2012年4月，西峡县委宣传部、西峡县文明办下发《关于开展向全国道德模范提名奖获得者程武超同志学习活动的决定》，号召全县人民向程武超同志学习。
●2012年———2016年，是西排公司的创新提质阶段。
2012年，公司荣获“河南省铸锻行业专业化领军企业” “中国内燃机进排气岐管生产暨开发基地”及“AAA信用企业”；“劲派”商标荣获中国驰名商标。
2012年10月1日，公司行政总部由工业大道厂区迁至世纪大道厂区。
2012年10月17日，金三分厂成立，是公司第一个全加工中心分厂。
2012年以来，涡轮箱产品、耐热铸钢产品正式启动研发。
2013年11月，公司引入“华学恩学英才教育课程”，教导我们树立感恩心、恭敬心、天下为公心，感恩亲朋、恭敬客户、忠孝两全，并引领社会各届参与学习，累计使数万人受益。
2014年11月，公司被国家工商总局评为“守合同重信用”企业。
2015年7月28日，公司领导及2014年度先进人物到黄帝陵祭拜轩辕黄帝，举行祭拜仪式，并立下誓言：“承继优良传统，服从党的领导，遵守国家法令，丰富西排文化，同心同德，群策群力，感恩亲朋，恭敬客户，创新驱动，劲派精品，做到极致，高端产品，加快突破，质量为生命，信誉求生存，打造世界一流企业，创立国际品牌，建设百年西排，增进员工福祉，推动行业进步，助力民族复兴。”黄帝陵誓词遂成为西排誓词，成为西排人的行动纲领。
●2016年至今，上档升级阶段。
2016年，为湖南天雁开发的涡轮箱产品、为东风裕隆和上汽通用五菱开发的铸钢产品批量供货，拉开了公司上档升级的序幕。
2017年1月，茨梅寺厂区铸造车间正式投产。
2017年2月24日，铸一分厂铁模覆砂线实现批量生产。
2017年7月24日，公司确定为质量转折日，吹响了突破自身瓶颈、加快上档升级、打造一流企业的号角。
2017年8月，公司历时5个月推行的QSB+质量休系经PSA审核获得通过。
2017年9月，涡轮箱分厂建成投产。
2017年，大陆项目正式启动，我们立志创造公司发展的第四个里程碑。图为大陆客户在公司审核