人社部中国人事科学研究院院长、第十一届全国政协委员吴江(来源品牌中国网 肖承胜摄)

　　吴院长在论坛中，分析了中组部人才局“千人计划”作用的四个特点。分别是：

　　规模效应

　　对于引进海外高素质人才已经形成规模效应。从国家层面有过青年人千人计划、外国人千人计划，现在改成万人计划，说到底就是能够使创新型人才国家需要，现在各地有12万海外人才，光去年18万。12万是各地千人计划、百人计划，这是一个特点，已经形成规模效应。

　　带动作用

　　以千人计划为龙头新人才，引领一批新产业。特别是在生物医药、城市建设等领域起到推动带动作用。

　　鲶鱼效应

　　千人计划的这些新技术、新理念、新经验，进一步推动科技体制、教育体制以及卫生体制的改革，我们国内正在深化，我们引进的人才在于鲶鱼效应，对于推动人才、深化改革，特别是推动科研院校改革发挥重要作用。

　　促进环境改善

　　大家来了都不适应这种环境，就会推动改善，这两年工作条件、生活条件都在逐步发生一些变化。这里面也存在一些问题，大家对国内的环境特别像人居环境、官本位现象、科研体制、资金人才这方面有很多方面不适应，存在工作和生活中的问题，这些问题突出反映在千人计划引进来以后工作需要改善和加强。(记者 肖承胜)